MECSPE25

SPECIALE IN FIERA MECSPE 2025 17 tori. La gran parte di loro (65%) intende integrare nuove risorse nel proprio orga- nico entro fine anno e, per farlo, sempre più aziende stanno capendo l’importanza di affidarsi a ITS e Università per recluta- re nuovi talenti, anche a scopo di avvalersi della loro preparazione, sempre più foca- lizzata sul digitale. Per le imprese, infatti, accrescere il proprio bagaglio di compe- tenze è fondamentale: il 57% di loro pre- vede l’inserimento di risorse giovanissime, provenienti da ITS, Università oppure da formare una volta entrate nell’organico, en- tro la fine dell’anno. Avere delle competenze sempre aggiorna- te, specialmente nel digitale, è fondamen- tale in un periodo segnato dalla transizione 5.0 che tutte le imprese dovranno affronta- re per rimanere competitive, soprattutto in termini di innovazione. A tal proposito, at- tualmente il 45% del campione considera le competenze del proprio personale ab- bastanza o molto in linea con le esigenze aziendali, ma, a fronte di questo dato, vi è un 41% che ritiene che le conoscenze dei propri lavoratori siano solo mediamente allineate con le necessità dell’azienda, e il 14% che invece le considera inadegua- te. Per arricchire questo bagaglio, rispon- dere al meglio alle esigenze aziendali ed aumentare quindi il livello di efficienza, le aziende puntano non solo sulle nuove as- sunzioni e su giovani talenti provenienti da ITS e Università con nuove competenze, ma anche sulla formazione interna, che rimane lo strumento preferito: oltre set- te imprenditori su dieci hanno già avviato corsi di formazione interni o prevedono di avviarli nei prossimi mesi. Ma c’è anche una buona fetta di chi assumerà, o ha già assunto, personale già formato (29%). A dare maggiore attenzione al tema forma- zione ci penserà anche il Piano Transizione 5.0 del Mimit, che prevede lo stanziamento di 6,3 miliardi di euro per la transizione di- gitale ed energetica delle imprese italiane. Tali fondi riguarderanno, in parte, anche questo ambito; sono infatti previsti investi- menti per la formazione del personale per l’acquisizione di competenze nelle tecnolo- gie rilevanti per l’attuazione della transizio- ne digitale ed energetica, anche se, secon- do l’Osservatorio del primo quadrimestre 2024, solo il 29% di chi richiederà gli incen- tivi conta di investire in questo ambito. ITS E UNIVERSITÀ Grazie alla partecipazione diretta degli ITS Academy, scuole di alta formazione spe- cializzate post diploma con un’offerta di 349 percorsi, MecSpe evidenzierà il ruolo nevralgico che possono avere questi isti- tuti nella preparazione di risorse formate, pronte a entrare nel mercato. L’indirizzo più frequentato è Nuove Tecnologie del Made in Italy, dove il maggior numero di iscritti si registra per il corso di Sistema meccanica (41,6%), seguito da Sistema agro-alimenta- re (22,9%), Sistema moda (il 18,1%), Ser- vizi alle imprese (13,2%) e Sistema casa (4,2%). A testimonianza del valore della formazione ricevuta, il monitoraggio Indi- re 2024 evidenzia come ben l’87% dei di- plomati ITS trovi lavoro entro un anno dal conseguimento del titolo e, per la maggior parte di loro, in un ambito coerente con il percorso di studi perfezionato. La formazione di figure professionali spe- cializzate è cruciale per la crescita del manifatturiero italiano e gli ITS svolgono un ruolo chiave, preparando i giovani ta- lenti con competenze tecniche avanzate. Molti imprenditori si avvalgono già delle collaborazioni con questi istituti o con le Università per reperire le risorse necessa- rie. MecSpe intende agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro qualificato, configurandosi come un acceleratore di innovazione dove i professionisti del fu- turo possono toccare con mano le novità tecnologiche, allineandosi alla transizione digitale ed ecologica in corso. Importante anche il ruolo delle Universi- tà nella preparazione dei talenti con nuove competenze 5.0. A dimostrazione di que- sto, MecSpe 2024 ha visto la presentazione del progetto Demu, un contest promosso tra gli studenti del corso di laurea in Design organizzato a Vicenza dall’Università Iuav di Venezia per valorizzare le potenzialità dello stampaggio a iniezione avanzato at- traverso la progettazione di un piccolo og- getto in polimeri da fonte rinnovabile. Attraverso iniziative speciali e aree di networking volte ad avvicinare studenti e giovani professionisti al mondo dell’indu- stria, MecSpe fungerà da palcoscenico per mostrare come il settore manifatturiero si stia trasformando per plasmare il futuro dell’economia italiana, integrando la soste- nibilità e digitalizzando i propri processi.