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19 MAGGIO 2025 rmo (PVC). Le percentuali di lavorazioni green, come illustra Luca Guidi, sono consistenti: “Per l’alluminio e l’acciaio che utilizzia- mo nei nostri prodotti, utilizziamo una percentuale di almeno il 70% di materiale riciclato e il resto proveniente dalla fonderia. Per quanto riguarda i tessuti adottati sulle nostre protezioni indu- striali siamo in grado, a seconda della tipologia, di raggiungere addirittura il 90% di materiale riciclato”. I princìpi di responsabilità animano peraltro tutte le attività pro- duttive e commerciali del Gruppo che, conformemente al proprio codice di condotta in tema di politica ambientale, intende proteg- gere l’ecosistema e prevenire l’inquinamento generale. L’anima del Gruppo (sette siti produttivi, di cui tre all’estero, in Germania, Serbia e Brasile, con oltre 400 dipendenti) è forte- mente improntata all’innovazione e che un ruolo centrale riveste la divisione R&D. Qui opera personale altamente qualificato per la messa a punto di nuovi prodotti e soluzioni, con l’obiettivo di coniugare anche in questo caso performance tecnologiche e sostenibilità ambientale. “Investiamo in R&D circa il 5% del fattu- rato complessivo - rileva il business development manager -: ciò significa che ogni anno questa quota viene destinata a progetti di ricerca e sviluppo, in base ad una scelta precisa della pro- prietà”. Il Gruppo PEI ha depositato una settantina di brevetti di prodotto a livello internazionale, relativi agli ambiti automotive e delle macchine utensili: il mercato estero ha d’altronde raggiun- to quasi il 50% del fatturato negli ultimi in PEI. GOVERNANCE E TERRITORIO Alla guida del Gruppo PEI vi è un management ispirato da una visione lungimirante, che accompagna con successo la crescita dell’azienda. Quattro soci - il presidente Giorgio Tabellini, Vittorio Mardegan, Michele Benedetti e Andrea Zambelli -, di cui due sto- rici soci fondatori (Tabellini e Mardegan) e due giovani manager (Benedetti e Zambelli) entrati nel board da una quindicina d’anni, in una prospettiva di continuità futura. Specializzazione industria- le, attenzione alla sicurezza e innovazione tecnologica costitui- scono la ‘ricetta’ vincente. “Siamo in prima linea anche sul fronte del welfare aziendale, per il quale abbiamo disposto un’apposi- ta piattaforma, molto flessibile, che consenta di andare puntual- mente incontro alle esigenze delle persone. Priorità in azienda è garantire a tutto il personale le condizioni necessarie per un ambiente di lavoro sicuro e sano, motivo per cui vengono mes- se costantemente in campo azioni atte a minimizzare i rischi per la salute ed evitare l’eventualità di infortuni, anche promuoven- do momenti di sensibilizzazione e formazione per dipendenti, collaboratori e fornitori. Infine, sempre in una logica di sostenibilità, è molto sentito da parte del Gruppo il legame con il territorio circostante. “Un’at- tenzione spasmodica - conclude Luca Guidi -, che esprimiamo per il tramite di diversi progetti, quali il sostegno alla Filarmoni- ca di Bologna o per l’acquisto di nuove attrezzature ai reparti dei maggiori ospedali della città. E numerose altre iniziative in ambito sociale e solidale, a dimostrazione del fatto che fare im- presa in maniera etica e responsabile vuol dire anche favorire la crescita di una comunità. Soffietto per autobus realizzato da PEI Mobility.